Platform Karakter Analisis Karakter Platform 1 Consistence Star 1. Mampu memotivasi diri sendiri 2. Mampu membantu dan berperilaku kooperatif 3. Pengambil keputusan yang fokus dan efektif 4. Mampu berkomunikasi/membina jaringan 5. Fokus pada "gambar besar" Platform 2 Future Perforrmer 1. Antusias dan mau belajar hal-hal yang baru 2. Kurang mendayagunakan orang lain secara optimal 3. Fokus ke detil 4. Lebih memilih masalah/tantangan yang sudah biasa dihadapi 5. Pengambil keputusan yang intuitif Platform 3 High Professional 1. Sangat percaya diri 2. Kompeten 3. Fokus pada taktik/operasional 4. Berorientasi pada proyek/tugas/pengelolaan perubahan 5. Mampu mengalokasikan sumber daya secara efektif Platform 4 Solid Perforrmer 1. Fokus pada isu-isu di depan mata saja 2. Menyampaikan pesan yang kurang jelas ke orang lain 3. Mulai bekerja kalau merasa cocok 4. Membangun hubungan yang berorientasi pada orang/tim 5. Tidak percaya diri dalam menghadapi perubahan Platform 5 Work Horse 1. Menunjukkan etika kerja yang tinggi 2. Kurang mampu/kurang mau mendelegasikan 3. Fokus pada tugas (mungkin dengan mengorbankan hubungan) 4. Bekerja dengan cara "kotak-kotak" 5. Sangat sedikit berkomunikasi Platform 6 Continuity Player 1. Menampilkan cara berpikir "tradisional" dalam menghadapi masalah 2. Kurang inisiatif 3. Kurang mau berbagi pengetahuan 4. Bergaya menyuruh atau bahkan autokratis 5. Cenderung mengontrol sampai ke hal-hal kecil Platform 7 Question Mark 1. Kurang pengalaman/kurang matang 2. Kurang kompeten di beberapa area kerja pekerjaan 3. Terlalu tertekan 4. Terlalu banyak tugas/pekerjaan Platform 8 Inconsistence Performer 1. Menetapkan target yang rendah untuk diri sendiri dan tim 2. Bekerja lamban atau dengan laju yang stabil 3. Kurang siap "mengotori tangan" 4. Tidak mencapai sejumlah target/tenggat waktu 5. Kemungkinan bersikap seperti "primadona" Platform 9 Deadwood 1. Kadang-kadang bersikap negatif 2. Buruk dalam menjalin hubungan 3. Mengalami konflik/melawan orang-orang tertentu 4. Kurang bersemangat/kurang harga diri 5. Terlalu toleran terhadap kondisi "sedang-sedang saja"