Mampu
mengingatkan, mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai
nilai, norma, dan etika organisasi
a
Mengingatkan
rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai,
norma, dan etika organisasi dalam segala situasi
dan kondisi; Mengajak orang lain untuk bertindak
sesuai etika dan kode etik.
b
Menerapkan
norma-norma secara konsisten dalam setiap situasi,
pada unit kerja terkecil/ kelompok kerjanya.
c
Memberikan
informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika
organisasi
2
Kerjasama
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Menumbuhkan
tim kerja yang partisipatif dan efektif
a
Membantu
orang lain dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka
untuk mendukung sasaran tim;
b
Berbagi
informasi yang relevan atau bermanfaat pada anggota
tim; mempertimbangkan masukan dan keahlian anggota
dalam tim/kelompok kerja serta bersedia untuk
belajar dari orang lain;
c
Membangun
komitmen yang tinggi untuk menyelesaikan tugas
tim
3
Komunikasi
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Aktif
menjalankan komunikasi secara formal dan informal; Bersedia
mendengarkan orang lain, menginterpretasikan pesan dengan
respon yang sesuai, mampu menyusun
materi presentasi, pidato, naskah, laporan, dll
a
Menggunakan
gaya komunikasi informal untuk meningkatkan
hubungan profesional;
b
Mendengarkan
pihak lain secara aktif; menangkap dan menginterpretasikan
pesan-pesan dari orang lain, serta memberikan
respon yang sesuai;
c
Membuat
materi presentasi, pidato, draft naskah, laporan
dll sesuai arahan pimpinan
4
Orientasi
pada Hasil
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Berupaya
meningkatkan hasil kerja pribadi yang lebih tinggi dari
standar yang ditetapkan mencari, mencoba metode alternatif
untuk peningkatan kinerja
a
Menetapkan
dan berupaya mencapai standar kerja pribadi
yang lebih tinggi dari standar kerja yang ditetapkan
organisasi
b
Mencari,
mencoba metode kerja alternatif untuk meningkatkan
hasil kerjanya
c
Memberi
contoh kepada orang-orang di unit kerjanya untuk
mencoba menerapkan metode kerja yang lebih efektif
yang sudah dilakukannya
5
Pelayanan
Publik
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Mampumensupervisi/mengawasi/menyelia
dan menjelaskan proses pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan/pelayanan
publik secara transparan
a
Menunjukan
sikap yakin dalam mengerjakan tugas-tugas pemerintahan/pelayanan
publik, mampu menyelia dan menjelaskan secara
obyektif bila ada yang mempertanyakan kebijakan
yang diambil;
b
Secara
aktif mencari informasi untuk mengenali kebutuhan
pemangku kepentingan agar dapat menjalankan pelaksanaan
tugas pemerintahan, pembangunan dan pelayanan
publik secara cepat dan tanggap;
c
Mampu
mengenali dan memanfaatkan kebiasaan, tatacara,
situasi tertentu sehingga apa yang disampaikan
menjadi perhatian pemangku kepentingan dalam hal
penyelesaian tugas-tugas pemerintahan, pembangunan
dan pelayanan publik
6
Pengembangan
diri dan Orang Lain
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Meningkatkan
kemampuan bawahan dengan memberikan contoh dan penjelasan
cara melaksanakan suatu pekerjaan
a
Meningkatkan
kemampuan bawahan dengan memberikan contoh,
instruksi, penjelasan dan petunjuk praktis yang
jelas kepada bawahan dalam menyelesaikan suatu
pekerjaan.
b
Membantu
bawahan untuk mempelajari proses, program atau
sistem baru
c
Menggunakan
metode lain untuk meyakinkan bahwa orang lain
telah memahami penjelasan atau pengarahan
7
Mengelola
Perubahan
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Proaktif
beradaptasi mengikuti perubahan
a
Menyesuaikan
cara kerja lama dengan menerapkan metode/proses
baru selaras dengan ketentuan yang berlaku tanpa
arahan orang lain
b
Mengembangkan
kemampuan diri untuk menghadapi perubahan
c
Cepat
dan tanggap dalam menerima perubahan
8
Pengambilan
Keputusan
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Menganalisis
masalah secara mendalam
a
Melakukan
analisis secara mendalam terhadap informasi
yang tersedia dalam upaya mencari solusi.
b
Mempertimbangkan
berbagai alternatif yang ada sebelum membuat kesimpulan;
c
Membuat
keputusan operasional berdasarkan kesimpulan dari
berbagai sumber informasi sesuai dengan pedoman
yang ada
Kompetensi
Sosial Kultural
Unit
Kompetensi
Deskripsi
1.
Perekat
Bangsa
Level
Deskripsi
Indikator
Perilaku
2
Aktif
mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan
dan persatuan
a
Menampilkan
sikap dan perilaku yang peduli akan nilai-nilai
keberagaman dan menghargai perbedaan;
b
Membangun
hubungan baik antar individu dalam organisasi,
mitra kerja, pemangku kepentingan;
c
Bersikap
tenang, mampu mengendalikan emosi, kemarahan dan
frustasi dalam menghadapi pertentangan yang ditimbulkan
oleh perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan,
suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik
di lingkungan unit kerjanya
Kompetensi
Teknis/Bidang
Jabatan
Unit
Kompetensi
Uraian
Unit Kompetensi
Elemen
Kompetensi
Pengawas
Mengumpulkan
dan mengolah bahan perumusan kebijakan
Unit
kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan
sikap yang diperlukan dalam mengumpulkan dan mengolah bahan perumusan
kebijakan
No.
Elemen
Kompetensi
Kriteria
Unjuk Kerja
1
Mengidentifikasi
data yang dibutuhkan
a
Jenis
data yang dibutuhkan dalam rangka analisis bahan perumusan
kebijakan diidentifikasi.
b
umber
data diidentifikasi
2
Mengumpulkan
data
a
Metode
pengumpulan data diidentifikasi
b
Data
dikumpulkan sesuai dengan metode.
c
Validasi
dilakukan untuk memastikan keabsahan dan kesesuaian data
yang dibutuhkan
3
Mengolah
data
a
Data
hasil validasi dikelompokkan atau diklasifikasi
b
Hasil
klasifikasi diusulkan kepada penganalisis bahan perumusan
kebijakan
Mengumpulkan
dan mengolah bahan implementasi kebijakan
Unit
kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan
sikap yang diperlukan dalam mengumpulkan dan mengolah bahan implementasi
kebijakan. aktualisasi unit kompetensi ini dalam bentuk kegiatan
penyiapan bahan perencanaan
No.
Elemen
Kompetensi
Kriteria
Unjuk Kerja
1
Menyiapkan
bahan usulan dokumen perencanaan
a
Kebijakan
pemerintah/ kementerian/unit kerja, kepentingan/kebutuhan
para pihak, dan masalah yang terkait dengan tugas pokok
dan fungsi diidentifikasi.
b
Hasil
identifikasi dianalisis
2
Menyusun
bahan usulan dokumen perencanaan
a
Bahan
usulan rencana kerja disusun berdasarkan hasil analisis
sesuai dengan format dokumen perencanaan.
b
Bahan
usulan rencana kerja dikomunikasikan dengan pimpinan dan
pihak terkait.
c
Bahan
usulan rencana kerja didokumentasikan
Merancang
Kegiatan
Unit
kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan
sikap yang diperlukan dalam merancang kegiatan
No.
Elemen
Kompetensi
Kriteria
Unjuk Kerja
1
Menyiapkan
bahan rancangan kegiatan
a
Dokumen
perencanaan, peraturan perundang-undangan, dan referensi
terkait disiapkan.
b
Tujuan,
sasaran kegiatan, tahapan, dan indikator kinerja yang
ingin dicapai diidentifikasi sehingga menghasilkan output
yang bermanfaat sesuai dengan tujuan organisasi.
c
Strategi
pencapaian ouput diidentifikasi dengan memperhatikan masalah/hambatan
yang dapat terjadi.
d
Waktu
pencapaian output ditentukan dengan mempertimbangkan kemampuan
sumberdaya organisasi.
e
Biaya
pencapaian kegiatan ditentukan dengan memperhatikan komponen-komponen
kebutuhan
2
Menyusun
rancangan kegiatan
a
Draft
rancangan kegiatan disusun sesuai ketentuan dengan memperhatikan
hasil penyiapan bahan penyusunan rencana kegiatan.
b
Draft
rancangan kegiatan dikomunikasikan dengan pimpinan dan
para pihak terkait.
c
Rancangan
kegiatan didokumentasikan
Memantau
pelaksanakan kegiatan
Unit
kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan
sikap yang diperlukan dalam memantau pelaksanaan kegiatan
No.
Elemen
Kompetensi
Kriteria
Unjuk Kerja
1
Menyiapkan
bahan pelaksanaan kegiatan
a
Dokumen
perencanaan, rencana kegiatan, peraturan perundang-undangan,
dan referensi terkait disiapkan.
b
Sumberdaya
pendukung pelaksanaan kegiatan disiapkan
2
Melaksanakan
kegiatan
a
Kegiatan
dilaksanakan sesuai dengan rencana dan ketentuan.
b
Monitoring
dan evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan.
c
Hasil
pelaksanaan kegiatan didokumentasikan dan dilaporkan
Mengelola
data dan informasi
Unit
kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan
sikap yang diperlukan dalam mengelola data dan informasi
No.
Elemen
Kompetensi
Kriteria
Unjuk Kerja
1
Mengumpulkan
data dan informasi
a
Dokumen,
data dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi diidentifikasi.
b
Metode
pengelolaan data dan informasi serta sistem updating data
ditentukan
2
Melakukan
pendokumentasian data dan informasi
a
Data
dan informasi disusun sesuai dengan metode yang ditetapkan.
b
Pembaharuan
data dan informasi dilakukan sesuai dengan sistem yang
ditetapkan.
c
Data
dan informasi disajikan.
d
Kegiatan
pengelolaan data dan informasi didokumentasikan
Mengumpulkan
dan mengolah bahan evaluasi kebijakan
Unit
kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan
sikap yang diperlukan dalam mengumpulkan dan mengolah bahan evaluasi
kebijakan
No.
Elemen
Kompetensi
Kriteria
Unjuk Kerja
1
Mengidentifikasi
data yang dibutuhkan
a
Jenis
data yang dibutuhkan dalam rangka evaluasi bahan perumusan
kebijakan diidentifikasi.
b
JSumber
data diidentifikasi
2
Mengumpulkan
data
a
Metode
pengumpulan data diidentifikasi
b
Data
dikumpulkan sesuai dengan metode
c
Validasi
dilakukan untuk memastikan keabsahan dan kesesuaian data
yang dibutuhkan
3
Mengolah
data
a
Data
hasil validasi dikelompokkan atau diklasifikasi
b
Hasil
klasifikasi diusulkan kepada penganalisis bahan evaluasi
kebijakan
